Eine Abfindung ist eine Geldzahlung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Grund der einmaligen Zahlung ist die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Ziel einer Abfindung ist einen finanziellen Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes zu ermöglichen. Ob Sie Anspruch auf eine Abfindung haben erklären wir Ihnen im folgenden Beitrag. Dabei beleuchten wir Ihre arbeitsrechtlichen Chancen bei einer Aufhebung […]

Überstunden und die Pflicht dazu

Arbeitsrecht / Redaktion Beukenberg Rechtsanwälte

Überstunden anordnen dürfen Arbeitgeber grundsätzlich in Ausnahmesituationen wie Notfällen oder bei dringenden betrieblichen Gründen. Grund für einen Notfall ist, wenn beispielsweise viele Kollegen krank sind. Bei hohem Krankenstand kann ein Arbeitgeber Überstunden anordnen. In diesen Fällen ist der Arbeitnehmer dazu verpflichtet Überstunden zu leisten. Gibt es keinen Grund, darf der Arbeitgeber keine Mehrarbeit anordnen. Regelung

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Anspruch auf Abfindung

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